一、招聘对象及岗位

二、招聘条件

三、招聘程序与办法

四、其他事项

宁波三色港湾建设开发有限公司是市政府新设立的国有合资公司。于2021年12月28日成立，具体承担宁波舟山港基础设施梅山重点项目的前期报批及后续建设运营工作，主要负责开展基地项目统一报批；统筹推进项目建设和运营；组织开展配套设施建设，协调推进进场道路、料场、围填海等工程项目实施，实现投资建设运营一体化。

（一）报名时间

6月24日-6月30日

（二）报名方式

应报人员请将宁波三色港湾建设开发有限公司应聘报名表.doc（附件1）和另需提供的其它相关材料清单（附件2）发送邮件至1308437495@qq.com,邮箱主题请注明：姓名+应聘岗位。

（三）联系人及联系方式

吴老师，联系电话：13586543185。

（四）其他

每位应聘者限报一个岗位。

（一）初选

公司根据报名表对应聘人员进行审核筛选。

（二）面试（笔试）

根据初选情况确定进入面试（笔试）的人员名单，面试（笔试）时间及地点根据实际情况另行通知，应聘对象不按规定的时间参加面试（笔试）的，视作放弃。

（三）公示

按照人员面试情况择优确定考察人选，进行体检，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（一）所投递的简历、信息均须真实有效，否则将取消报名、录用资格。

（二）简历中务必填写正确的联系方式，以便及时查收和回复。未进入面试人员不再另行通知。

（三）我公司将对所有应聘人员的信息予以保密。

附件1：应聘报名表

招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开网上报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

（一）遵纪守法，无犯罪和违法违纪行为记录；

（二）身心健康，无影响胜任本岗位工作的疾病；

（三）能熟练使用应聘岗位所必需的办公软件和专业软件；

（四）有从事与应聘岗位工作相适应的工作经历；

（五）具有良好的协调沟通能力，工作责任心强；

（六）特别优秀者或岗位匹配度较高的可适当放宽学历、年龄、工作年限等要求，并优先考虑。

招聘工作按照发布公告、资格审查、履历评价、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：自发布之日起至6月30日。

2、报名方式：采取网络报名方式，请将《应聘人员报名表》（见附件2）、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、居民身份证、个人征信报告、工作经历证明等资料的扫描件在2024年6月30日24:00前打包发送至招聘邮箱:675407961@qq.com。文件名统一为“应聘岗位+应聘者姓名”。投递简历后请务必电话确认。

3、每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。

4、资格审查

（1）公司对报考人员填报的年龄、学历、工作履历等信息进行审核筛选，确定资格审查结果。简历筛选和资格审查通过人员进入履历评价环节。

（2）对不符合报名岗位资格条件、资料不完整或弄虚作假等情况的人员，取消报名资格。符合条件的报名者，将电话告知笔试时间和地点，未接到通知者即未进入下一轮程序，不再另行通知。

（二）履历评价

通过资格初审和履历评价的人员将以电话通知应聘人员。

（三）资格复审

对入围人员将进行现场复审，应聘人员携带居民身份证、毕业证书、学位证书和相关资格证书原件，以及《应聘人员报名表》（附一寸照）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、个人征信报告、工作经历证明等，到指定地点进行现场确认。现场资格复审与网上初审结果不一致的，以现场复审结果为准。资格复审不通过人员，取消笔试资格。

（四）笔试

笔试：实行现场书面笔试。笔试题目由第三方负责出题，评分汇总后将笔试成绩在原渠道发布公告。根据笔试成绩按照每个岗位3:1的比率进入面试（如不足3名，则全部进入面试）。

（五）面试

面试采用百分制。采用“结构化+面谈交流”方式，不足60分者淘汰。具体面试时间和办法另行确定。

按照应聘岗位各应聘者的笔试和面试成绩进行汇总、计算综合得分并排序，按照2:1的比率确定录用人员并通知体检，体检结果如正常的每个岗位按第一名录取。

（六）体检

根据笔面试综合成绩确定进入体检的人选，用人单位参照《

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