佛山照明：别拿董秘不当高管

佛山照明：别拿董秘不当高管 更新时间：2010-8-24 0:03:16 　　佛山照明，这家“深受证监部门和广大投资者的赞扬”的上市公司，尚未从“内幕交易门”漩涡中出来，日前又陷入了“泄密门”。公司一条重大的、涉及商业机密的敏感信息，在一周之前就已经成为“公开的秘密”。而公司的公告，又证实了这一消息的准确性。随后又出现了董事会会议地点公告有误的“乌龙”。让这家形象良好的上市公司一下子狼狈不堪，也让兼任董秘职务的邹建平有点“烦”。　　邹建平并非庸才，作为负责新能源业务的副总经理，佛山照明在新能源产业链上攻城拔寨，股价连创新高，这是他的才干。当然对于新加的董秘一职，他显然有点力不从心。当公司陷入舆论的风暴眼的时候，他却随团到台湾出访洽谈新能源业务，耽误了处理危机的最佳时机。　　作为媒体和投资者，和上市公司打交道的第一个“窗口”就是董秘。一家上市公司的信息披露和在资本市场的口碑是否良好，同是否有一位得力的董秘关系匪浅。邹建平的前任林奕辉，作为专职董秘一直尽心尽责，蝉联2005-2009年新财富金牌董秘，2009年更是获得了新财富杰出董秘的称号。恐怕2010年，佛照将和这些荣誉无缘了。　　按照法律法规规定，上市公司的董事会秘书是董事会成员，也是上市公司高管，但是“董秘不易做”却是内地的一大现象。不少上市公司拿董秘一职只是当摆设，履行下信息披露等法定职责就好，董秘在公司内部“有责无权”。或者干脆指定一位副总兼任董秘，具体事务由证券事务代表来做就好。不少董秘向笔者叫苦，在公司地位不高，责任却不小。“现在机构来调研，我们都不敢轻易接受，生怕一不小心就成了内幕信息泄露的典型”。　　相反，喜欢向市场“圈钱”的公司，董秘在公司的地位就高。例如浦发银行董秘沈思的薪酬从2008年的193万元涨至2009年的383.6万元，涨幅为98.7%，甚至高过了董事长和总经理的薪酬水平。这样的公司需要董秘要和证监会和各路机构打好交道，为融资行个方便。相反，融资需求不强的上市公司，董秘就容易变成“橡皮图章”。　　但佛山照明近期的风波给上市公司们提了个醒:在监管部门对于内幕信息管理越发严格，在信息传播越发迅速的情况下，对董秘这一岗位的重要性必须要再认识，否则公司业务大发展，却可能因信息披露失当，成为负面的焦点。　　作为董事会成员，董秘不仅要代表上市公司和股东的利益，也是代表监管部门督促上市公司遵守资本市场规则的“守夜人”。是否设置专职董秘、董秘在上市公司的地位也反映了上市公司是否真正维护股东利益，希望通过市值管理做大做强的一个表征。所以说，别拿董秘不当高管，出了问题才后悔莫及就迟了。贾肖明

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