公司年会的意义 公司年会活动方案策划
各位老铁们好,相信很多人对公司年会的意义都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于公司年会的意义以及公司年会活动方案策划的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
本文目录
一、开会最终的目的是什么
开会的主要目的是宣布所开会的内容,而并不是说开会的目的是为了形式主义。开会是将重要的问题公布于大家或者讨论决策出入最重要的一个。方案或者是敲定决议,我看过很多公司都喜欢比较开会,认为开会多了就是工作态度好。其实开会主要的目的就是为了让不能决定的事物赶紧决定。
二、周会的目的和意义
1、周例会的目的及意义:为规范企业管理,提高各部门执行能力和加强各部门工作计划性,促进沟通,统一思想,通过会议及时解决公司工作中存在的问题,加强协调各部门工作的力度,特制定本管理规定。
2、项目中每周定时召开例会,总结上一周的进展,分配下一周的工作,项目组成员可以进行周例会管理规定。
3、会议议程:通报会议参加人员情况。宣布会议纪律。通告上周各部门工作的完成情况及各部门周例会传达情况。
4、由各部门对上周工作总结和本周工作安排并发言,各部报后,总经理对各部门上周和本周工作进行安排和指导。最后闭会。
三、公司有必要天天给员工开会吗
有,其实公司每天可以开会,说这个公司对员工对企业的文化倡导和管理制度落实的非常到位,作为目前的管理方式,每天开会就是要解决昨天的问题,安排今天的工作,以及其他的方面,天天小会,3天种会,一周大会,一月表扬会,一季度表彰会,会议非常重要,可以修养人的习惯,培养人的聆听,演讲,管理,服从等等
四、年终总结的目的意义是什么
年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.
2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.
3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.
4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.
五、职工代表大会的作用
1、首先,职工代表大会有利于统一职工思想。
2、每次大会,都有统一思想的目的。但相对于其它各种形式的会议来讲,职代会的这一目的性更加明确。按照惯例,每届职工代表大会上行政领导都要作行政工作报告,对往年的工作做全面总结,对本年度的工作进行安排。这一过程,对于领导来讲,是总结成绩,寻找差距,提出目标的过程。对于职工来讲,过去的一年,本部门做过哪些振奋人心的事情,工作中还有什么不足,本年度将有哪些新的思路和举措。都可以通过职工大会向职工代表宣传。职工代表回去后向职工宣传。
3、其次,职工代表大会有利于增强民主管理。
4、每次开职工代表大会,都要在会议前收集提案,在开会时组织职工代表讨论。这一过程,其实就是采集群众意见的过程,也是收集合理化建议的过程。对于领导决策、改进工作方法,创新工作思路,无疑会起到十分重要的作用。
5、第三,职工代表大会有利于加强班子建设。
6、一个集体的工作搞的如何,有没有创新,有没有效益,班子的素质和工作业绩非常重要。班子建设除了班子自身的业务素质,自身的工作能力,自身的工作方法之外,群众的监督至关重要。在历届职代会上,职工代表都要对班子进行民主考评,这无疑对班子会起到鞭策和激励作用。
7、第四,职工代表大会有利于加快依法治企的进程。
8、曾记得有人说过,一流的管理是用文化来管理。而文化管理重要的一条就是企业的规章制度全不全,企业领导是不是在依法治企。一个规章制度的健全是一个循序渐进的过程,是一个不断完善和改进的过程。任何一项制度的出台,都应通过职工大会的表决通过才能生效。在职工代表大会的进程中,好的制度得以继承和完善,不适应的规章制度将被废除。
9、第五,职工代表大会有利于财务管理规范化。在每届的职代会上,除了党政领导的行政报告、重要讲话、和出台规章制度之外,还有一项内容为财务预决算报告。由分管财务的负责人向职代会公布财务收支情况,业务招待费使用情况。这无形中,增强了财务管理人员规范管理财务的自觉性。
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