公司战略发展规划,发展策略怎么写
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于公司战略发展规划,发展策略怎么写这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
本文目录
一、企业如何制定企业发展战略规划
企业通过战略规划制定企业发展战略。
二、企业发展战略规划包括什么内容
企业战略规划是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整,制定新战略的过程。一个完整的战略规划必须是可执行的,它包括两项基本内容:企业发展方向和企业资源配置策略。
三、怎样写公司发展战略规划
你好,发展规划与商业计划书类似,主要看你是从什么角度去写。
1、你是项目负责人,就从项目经营管理目标出发,进行目标分解。列出阶段性的目标,以及达成的条件。如果你处于融资起步阶段,那么注重点是项目前景和可行性。如果你已经在操作项目,就以实际执行角度去写。规划不能停留于书面,要结合实际掌握的资源去写。如:团队(执行者)、资金预算、市场拓展、产品研发、企业宣传等。
2、如果你是为别人代笔,最好跟对方仔细沟通,掌握对方目的及现有资源条件。结合以上的条件再去写计划书会简单很多。希望以上答案对你有所帮助!
四、如何写公司发展战略规划书
用swot分析,分析行业的现状,集中还是分散型市场,行业的市场规模情况、现有的竞争格局及激烈程度情况,企业优势、企业的劣势。行业发展趋势,行业规模的增长情况、技术发展趋势,竞争对手情况、国内外行业发展水平及差距,行业整体毛利润情况,企业的机遇和威胁。
五、企业发展战略规划有哪些方面
1、企业发展战略规划有哪些方面?战略定天下,联想的柳传志说过,搭班子、定战略、带队伍。
2、大家发现没有,战略是放在最中间的,讲到这里,有的朋友说联想是一家大公司,但大家要记住罗马不是一天建成的,哪家公司不是从小公司做成大公司?国美苏宁也一样,从小店慢慢做起来的,苏宁从服务、维修上做起,国美是从卖家电小店铺做起。所以我们必须从战略的根本性去理解。
3、其实发展战略就是关于企业如何发展的理论体系。发展战略就是一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战略可以帮助企业指引长远发展方向,明确发展目标,指明发展点,并确定企业需要的发展能力,战略的真正目的就是要解决企业的发展问题,实现企业快速、健康、持续发展。
4、发展战略的本质就是要实现企业的发展,企业如何来发展呢?通常来说,企业要实现发展,就需要思考四个问题:
5、(1)企业未来要发展成为什么样子?(发展方向)
6、(2)企业未来以什么样的速度与质量来实现发展?(发展速度与质量)
7、(3)企业未来从哪些发展点来保证这种速度与质量?(发展点)
8、(4)企业未来需要哪些发展能力支撑?(发展能力)
9、这四个问题是以企业发展为导向,关于这四个问题的回答就能系统解决企业的发展问题,它们分别解决企业的发展方向、发展速度与质量、发展点和发展能力。如果这四个问题都能有效解决,那么企业的发展问题就能得到系统的、有效的解决。在这四个问题的思考上,我们最终形成了系统解决企业发展问题的一个战略解决方案。
10、我们认为,企业战略就是一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战略可以帮助企业指引长远发展方向,明确发展目标,指明发展点,并确定企业需要的发展能力,战略的真正目的就是要解决企业的发展问题,实现企业快速、健康、持续发展。
11、在发展战略理论关于战略定义的基础上,我们形成了一个系统解决企业发展问题的战略框架,即发展战略框架,也曾称东方战略框架。发展战略由愿景、战略目标、业务战略和职能战略四大部分组成。
12、(1)愿景:企业未来要成为一个什么样的企业?
13、(2)战略目标:企业未来要达到一个什么样的发展目标?
14、(3)业务战略:企业未来需要哪些发展点?要在哪些产业、哪些区域、哪些客户、哪些产品发展?怎样发展?
15、(4)职能战略:企业未来需要什么样的发展能力?需要在市场营销、技术研发、生产制造、人力资源、财务投资等方面采取什么样的策略和措施以支持企业愿景、战略目标、业务战略的实现?
16、战略的本质是要解决企业的发展问题。在发展战略框架中,所有构成部分都是围绕企业发展来进行,愿景是企业发展的起点,它指引企业发展方向;战略目标是企业发展的要求,它是明确了发展速度和发展质量;业务战略,包含产品战略、客户战略、区域战略和产业战略是企业发展的手段,它指明了企业的发展点;职能战略是企业发展的支撑,它为确定了企业的发展能力。愿景、战略目标、业务战略和职能战略构成企业战略自上而下的四个层面。上一层面为下一层面提供方向与思路,下一层面对上一层面提供有力支撑,它们之间相互影响,构成一个有机的发展战略系统。
17、发展战略框架是一种良好的战略方法论体系,它通过明确企业发展方向、发展速度与质量、发展点和发展能力等战略问题,帮助企业真正解决发展问题,实现企业快速、健康、持续发展。
18、发展战略框架经过十年余年、百余家企业的咨询实践,对企业经营管理和战略发展起到了非常好的导向作用,成功地帮助众多企业解决了战略发展难题,其中不少企业取得了长足进步和突破性发展。目前发展战略思想、理念及方法论体系已被更广大的企业接纳与运用,正成为一种广泛运用的战略理论。许多企业战略实践证明,发展战略理论是一个对企业战略发展具有重大指导意义、实战性强、实践效果好,能真正帮助企业系统解决企业发展问题,实现快速、健康、持续发展的战略理论体系。
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