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武汉天马，华星，京东方哪个厂工资高？本人在15年底入职华星，17年中离职，说一下具体的福利情况，华星的技术员工资底薪我之前是2200，现在应该有2400左右了，平时加班1.5倍，周末两倍，节假日3倍工资，技术员根据不同等级的认证还会有津贴，最高的好像是600块钱，最低的200（离职太久了，不记得了，抱歉）本人离职的时候技术员B级，每个星期周末加天班，平时加个20多个小时的班，每个月工资到手差不多接近4000块钱。

各种节日都会有福利，虽然都是一些东西，但是也是公司的一点心意咯，五险一金都有的，生日还有100块钱的红包（不知道还有没），包吃包住，吃饭是每个月固定的费用打到工卡里面，不够就要自己充值，住宿工程师的话是双人间，独立卫生间，技术员和OP就是6人间了，也有独立的卫生间。当然，还有一种夫妻房，需要一定的条件去申请。

离职时间比较久，可能会有所变动，其他两个公司不清楚，略过；如果是考虑进厂工作，华星可以去试试的，福利待遇在武汉的企业里面应该算是前列的。

2007年京东方a股价最高位你好，该股票07年的最高点，产生于07年11月6日，盘中最高10.9（前复权价格），最低10.21，开10.79，收于10.22，跌幅4.89%，成交1.99亿元。

后来于08年1月16日，产生了历史高点13.12元。

低价股是什么？低价股有哪些优势？不能光从一只股票的股价来对该股是否值得买进行判断，理由很简单。举例来说，某股的股价原来是每股10元，后来该公司进行了一次送股行为，每10股送10股，由于公司的市值并没变化，因此在该上市公司除权之后，每股价格就变成了5元了。如果某股民原来持股5000股，除权后就变成了1万股，因此该股民的股票市值并没发生变化。这种情况发生后，该股的价值没有任何改变，但是给人的印象是股价便宜了。

以上只是一个例子，很多上市公司，经过分红、送股，配股等很多行为后，股价就慢慢变小，这种股价的变动，只是让不懂的股民误认为股价便宜了，其实只是一种数字游戏罢了。这样把股价变低，优点就是方便了资金少的股民。

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