2020新三板最具成长性TOP100出炉92家达到转板上市或冲精选层财务要求
2020新三板最具成长性TOP100出炉：92家达到转板上市或冲精选层财务要求
2020年12月24日，挖贝新三板研究院正式发布《2020新三板最具成长性TOP100》。榜单100家企业中，精选层29家，创新层52家，基础层19家。
上榜的百家企业有6大亮点：
1、转板冲层有潜力：92家达到转板上市或冲精选层财务要求。
2、普遍绩优有实力：85家上半年营收过亿，74家利润超1500万。
3、逆势成长显韧性：55家上半年营收正增长，59家利润正增长。
4、科研创新势头强：67家属于战略新兴产业，40家上半年研发费用过千万。
5、受益改革交投活：87股年内成交额放大，46股成交过亿元。
6、有融资也有分红：39家年内募超1亿元，49家去年分红超千万。
这是挖贝新三板研究院连续第六年发布该系列榜单。在12月24日召开的“第五届挖贝新三板领军企业年会暨挖贝金股奖颁奖盛典”中，“2020挖贝新三板金股奖”正是根据《2020新三板最具成长性TOP100》进行颁奖。
转板冲层有潜力：
92家达到转板上市或冲精选层财务要求
新三板启动深改一年有余，精选层顺利开市，截至12月23日挂牌企业达到38家，预计2021年初企业数量将达50家；转板上市工作也即将步入实际操作阶段。
精选层的推出和转板上市制度的出炉，有助于打通中小企业成长壮大的上升通道，实现多层次资本市场的互联互通。
此次上榜《2020新三板最具成长性TOP100》的新三板挂牌企业中，就有不少具备转板上市或者冲精选层的潜力。经挖贝新三板研究院梳理，92家符合转板上市或冲精选层财务要求。
具体来看，29家精选层上榜企业，全部可以达到转板科创板或创业板的财务要求；剩余的71家创新层或基础层企业中，有63家可以达到精选层财务要求，具备升层潜力。
普遍绩优有实力：
85家上半年营收过亿 74家利润超1500万
九成以上的上榜企业具备转板或冲层潜力，是以业绩实力说话的。从今年上半年营收、利润规模看，榜单百家企业普遍绩优。
营收规模上，上半年营业收入超过5亿元的有21家公司，超过2亿元的有52家，超过1亿元的是85家。钢银电商
营收规模最大，达到238亿元。利润规模方面，19家公司上半年利润超过5000万元，35家超过3000万元，74家超过1500万元。盈利规模最大的是精选层“人气王”贝特瑞，半年利润2.2亿元。
逆势成长显韧性：
55家上半年营收正增长 59家利润正增长
《2020新三板最具成长性TOP100》榜单中，成长性是一项重要参考指标。今年上半年，即使在疫情大背景下，上榜企业中过半实现了营收、利润增长，彰显韧性。
从上半年营收同比增速看，55家企业实现正增长。其中，8家营收同比翻一倍以上，12家增超50%，32家超20%。
从利润同比增速看，59家企业正增长。其中，13家利润较去年同期增超一倍，50家增超24家，39家超20%。
科研创新势头强：
67家属于战略新兴产业
40家上半年研发费用过千万
百家上榜企业主要以战略新兴型为主，科研创新势头强。
从行业分布看，100家企业中有67家属于战略新兴领域。
具体地，22家属于信息技术，21家属于智能制造，13家属于新材料，9家属于生物医药，2家为能源环保企业。研发费用是衡量公司对研发重视程度的关键指标，榜单企业中，87家在今年上半年进行了研发投入。具体来看，6家企业上半年研发费用超过5000万元，19家超过2000万元，40家超过1000万元。
受益改革交投活：
87股年内成交额放大 46股成交过亿元
深改效应下，新三板股票整体成交活跃度有所提升，尤其是头部绩优股。
挖贝新三板研究院数据显示，上榜《2020新三板最具成长性TOP100》的100只股票中，近九成年内成交额放大，46家成交额过亿。
成交金额上看，今年1月1日至12月18日成交额超过10亿元的有11家企业，超过5亿元的有18家，超过1亿元的达46家，跑赢九成左右新三板股票。
值得注意的是，87股在今年1月1日至12月18日的成交额较去年同期相比有所放大。
有融资也有分红：
39家年内募超1亿元 49家去年分红超千万
上榜企业中，72家在年内实现
了融资，包括定增募资和精选层公开发行募资。从融资金额看，3家超3亿元，39家超过1亿元，47家超过5000万元，67家超千万。另外，榜单企业也积极进行分红，回报股东。以2019年分红金额来看，4家超过1亿元，13家超5000万元，49家的分红金额在1000万元以上。
附―《2020新三板最具成长性TOP100》
附-“最具成长性TOP100”编制方法
近年来，挖贝新三板研究院一直致力于优化“最具成长性TOP100”榜单的编制指标和算法。今年的榜单，是针对2020年11月30日之前挂牌新三板的企业，根据其公开信息和近三年来的营收规模、盈利能力、成长能力、公众认可程度等指标
，运用“非等权重编制方法”，多维度、全方位地对企业的综合实力进行评分与排名。评分标准如下表所示：
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