大家好，今天给各位分享事业单位职工福利基金的一些知识，其中也会对事业单位职工福利基金提取进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

  1. 事业单位的职工福利基金怎么提取
  2. 除了工资，你的公司都有哪些福利？都来晒一晒吧？
  3. 事业单位退休后应发的房补为什么没有了？
  4. 事业单位退休人员绩效奖怎么发

事业单位的职工福利基金怎么提取

一、事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的，从其规定。

二、中央级事业单位职工福利基金的提取比例，由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定。国家另有规定的，从其规定。

中央级事业单位修购基金的提取比例，由主管部门根据单位收入状况和核算管理的需要，按照事业收入和经营收入的一定比例核定，报财政部备案。事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金，实行固定资产折旧的事业单位不提取修购基金。国家另有规定的，从其规定。

三、地方事业单位职工福利基金和修购基金的提取比例，由省级财政部门参照本通知的有关规定，结合本地实际确定。

除了工资，你的公司都有哪些福利？都来晒一晒吧？

五险一金（按工资比例扣除）取暖费（3900）绩效奖（每个月300）民族团结费（一年5000）就这么多，其他没有了

事业单位退休后应发的房补为什么没有了？

印象中，发房补，或者享受住房补贴、住房优待，是上个世纪和本世纪初期的事情，最起码有十五年以上，再没有听过这个名词了。目前，还继续发放住房补贴的，除了新疆等偏远地区，和部分住房库存量过大的城市，为了拉动经济增长，对公职人员采取“成本价售房”等补贴措施外，就只有各大城市为了“抢人大战”，为技术引进人才提供的一次性住房优惠或者补贴了。

如果当地机关事业单位等公职人员工资中，有住房补贴、电话补贴、高温补贴、取暖补贴等，或者精神文明奖、科学发展观奖等类似于年终奖的一次性奖励，多半的基本条件和发放范围，都是要求“在岗在编”的正式职工，临时合同工等编外人员，和各单位的离退休人员，一般不在发放范围。

有这些额外补贴和年终奖的，省级以上财政部门都要求地方财政“量力而行”。一方面，这些支出是由地方财政承担的，省级以上财政不予补助，也不能从“转移支付”中支出；另一方面，只有地方财政收入有富余的情况下，才能酌情发放，如果地方财政吃紧，这些补贴和年终奖一般情况下不能再行发放。按这个要求，发不发、给谁发、发多少，都是由地方政府决定，由地方财政负担。其程序是由人社部门负责提出发放计划，由政府会议决定后，由财政部门负责执行。

由此可以看出，发放补贴和奖金的，是地方财政收入情况良好的经济发达地区，财政困难地区少发或者不发。发放的范围、标准等的决定权，也在地方政府，和上级部门无关。

事业单位退休人员绩效奖怎么发

事业单位退休人员没有绩效奖,只有在职工作人员每年会发精神文明奖和绩效奖。退休人员只有每年11月会发放2360元冬季取暖费和130元福利费。退休了,不干工作了,也不应该发任何奖金。退休人员没有绩效奖。绩效奖是对在职人员工作表现和劳动成绩的奖励。

文章到此结束，如果本次分享的事业单位职工福利基金和事业单位职工福利基金提取的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！