网友一：

简单明了，看你医院的收入。因为工资都很低，普遍在2000-5000之间，我的工资只有不到3000扣完到手1800，那么像你说的护士都能年薪十万＋呢？很简单，就是绩效奖金啦。这个是没有固定的，就是看你可科室的效益，医院的福利了。

以沈阳为例，我们医院我们科的护士绩效奖金没超过4000，一般在2-3000左右，在沈阳属于平均水平，沈阳比较高的就是医大一和医大二了，这两家医院的临床一线的护士一般每月绩效都能有1万左右，但是会根据你的等级划分系数分配，点4点6全奖主任护士长有的能拿2万的，还有医院的福利，医大一每月多发3千，医大二每季度发8千，护士基本就这样啦。医生的工资收入就更不用说了，收入渠道更多。

但是高收入的背后也反应了工作强度巨大，很多人在找工作的时候不是一味追求赚钱多，有的人更在意性价比。

网友二：

本人刚好是三甲医院的医生，可以说是高年资主治吧！工资来说确实不高，现在的工资条上总收入大概3900多，扣了什么乱七八糟的五险一金什么的大概到手1500左右。

当然医生的收入一般除了工资，还有绩效奖金，这个才是大头，这个看每个医院的收入，每个科室，具体到每个岗位，每个班次的医生都不一样，我所在的急诊系统一般每个月平均在4000左右，根据病人数，有增减。

当然还有一些别的收入，这个就不具体说明了，所以每个月可以到手的大概7000到8000左右，另外年底有一两万的年终奖，我本人学医5年，工作12年，根据现在的工作强度和医疗环境，这种收入你说高吗？

网友三：

工资不高，医生和护士的工资是非常低的，医院的工资是按照你的职称来发的，一般就2000到4500差不多吧。一个正高正高就是主任医师，医院给的基本工资一般也不上五千。当然混到这种级别都是拿年薪的，年薪三五十万都是少的。

一般的住院医，基本工资三千左右，科室绩效一万多吧，这个也看科室，骨科啊，眼科啊，外科多一点。再加上药啊，什么分成一个月二万算是大部分医生的工资。护士呢，基本工资两千，绩效五千吧，一个月6000到9000是常见的。一万以上的护士科室一般都是比较忙了，省级的三甲可以，好多市级的拿不到。

网友四：

我觉得现在医生的收入普片偏低，不要跟我说副主任主任级别的，一个医生要到副主任的级别基本要到40岁你知道不？应该增加挂号费，起码得在现在的基础上加十倍。

而且低级别的医生工资也得增加，现在那些低级别的医生的工资真是他妈的太低了好不。说说我的一些经历，前段时间去医院，医院护士的态度非常差，五一嘛，大家都休息，你在上班，换做谁的脾气都会臭一些吧，但是我当时真的想打那些护士。

但是我当时想，如果把你的工资增加三四倍，大家都愿意做医护人员，剔除了这些人，臭脾气的自然就少了，我们的好医生自然会多起来的。

网友五：

其他省市不清楚说一个上海大概的数字吧。上海医院有工资帽的，三甲医院的平均工资帽大概在27万到30万之间。其实没有工资帽的话医院可以发的更多的多。那这些工平均数字是包括在职的护士和职工的，护士平均工资在8000到1万二之间，在编职工工资大概在8000左右。

那大家可想而知了一线的开刀主任医师一般情况下在80万到100万年薪，这还是保守的。其他科室一般的主任医师大概60万左右。三甲医院院长一般在80到90万年薪，这不包括他们出诊的费用而只是坐着拿就有这些。

副主任医师是主任医师85%到90%的收入，主治医师是主任医师的60%左右。我说的这些收入都是表面上的，实际上有些医师在外面讲学担任其他职务收入会高很多。

网友六：

和老师比他们差远了，他们没有节假日之说，几乎是二十四小时在岗，收入虽然是多但是和付出不成比例，硕士博士了好多年，再跟随老资立的医生见习几年才能独立的坐诊，大半个青春就这样耗在了学习的进程中太累了。

而老师就不一样了大专学历乃至中专学历就可以为人师表了，况且收入大付出少，一不满意就知道闹事，所以就学习工作来说医生的工资待遇不高。

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